Dentre as principais mudança está a necessidade das empresas terem gestão de saúde e segurança do trabalho, com planos e programas que a empresa deve criar atendendo ao plano geral de um sistema de gestão baseado em um PDCA, análogo ao proposto pela OHSAS 18001. O plano proposto pode ser observado na figura abaixo:
Estabelece também uma gestão dos perigos, riscos e medidas de controle com a participação dos trabalhadores, modelo similar ao da ergonomia participativa, em que os trabalhadores, dentro de suas capacidade e limitações, são atores ativos do processo.
O texto permanece em consulta pública até o dia 25 de setembro de 2014. Vale a pena acessar a norma e observar as mudanças que estão por vir.
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